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宁波市暖通商会关于做好企业复工期间 防控疫情的通知

发布时间:2020-02-04 点击次数:547

  

各位会员:

       新型冠状病毒感染肺炎在各地继续蔓延,形势严俊,22日以来浙江各地防疫措施进一步加强,措施空前。在这关键时刻,会员们必须高度重视,严格防护。要继续坚守防控,积极配合所在地社区、乡村做好防疫工作。同时,我们要坚决响应政府号召,企业延时复工,做到不外出、不集聚;不给国家添乱添堵,当前做好这些事情就是支持政府,就是为国做贡献。23日浙江发布企业复工和疫情防控17条规定,该规定明确了企业复工前需经批准。也就是说,浙江企业在210日不是想复工就可以马上复工的,需要在做好防控方案后报当地管理部门备案审批同意后方可开工。

复工在即希望全体会员注意做好以下几方面工作:

1、要严格执行浙江省政府有关企业复工时间的规定,不得早于2月10日复工,建议根据各企业情况可推迟复工上班时间。


2复工企业需提前制定疫情防控应急预案,明确专人,确保应急管理、出入管理、餐饮管理、出差管理、会议管理等各项防控预案到位。成立公司疫情防范小组,进行人员管控,环境消毒,疫情宣传,物质筹备等方面工作,确保公司所有的疫情防护措施做到位。

3、全面掌握企业的湖北籍、武汉籍、温州等疫情较重区域的员工人数、返乡人数、途径或停留武汉人员、接触人员情况、身体健康状态、隔离防护措施等详细情况。企业应实行员工分批分次到位制度,先安排市内或疫情轻微地区的员工返工。身处湖北(武汉)等重点疫区的员工,企业要明确告知其遵守国家和当地政府有关一级响应的规定,在疫情结束前,不要返回。

对已返的员工,企业要逐一登记造册,做好体温监测,并及时报告相关信息。对湖北(武汉)等重点疫区返回的员工,企业要详细了解人员信息,立即报告居住地社区,并严格执行居家或在企业集体宿舍隔离14天的要求。隔离期结束后,如无感染症状,方可返工。企业不瞒报、不私自处理,要为企业员工隔离提供必要的条件和保障。

4、企业在复工前,应根据企业规模,员工数量,自行解决并配备相应数量的口罩、测温仪、消毒水等防疫物资,同时要落实专门疫情防控管控人员、设立企业测温点或临时隔离室。


5、企业在复工前,应对办公各个区域都进行消毒、杀菌处理,确保公司内部人员的防护安全,特别是宿舍、食堂、办公区域间等人流量较大的区域。


6、鼓励员工在家办公。需要到单位上班的,可以安排错开上班时间。


7、企业复工后,要继续加强员工防疫宣传教育,做好防护工作,员工上班戴口罩,吃饭不集聚,上班场所注意通风和消毒。并可配备额温枪,适时为员工测试体温,发现发热、咳嗽和气喘呼吸道感染等症状,及时就医诊治。

 

 

 

                                                                                宁波市暖通商会秘书处

                                                                                           2020年2月4日